在立陶宛招聘外國人才從未如此簡單

立陶宛不斷改善投資環境，制定了以吸引外國人才為重點的移民政策。更具競爭力的移民程序將有助於滿足對高素質專家日益增長的需求。

新的立法修正案於 2021 年 3 月 1 日生效，引入了有關立陶宛居留許可和外國人就業的簡化程序。下文概述的即將到來的變化為企業和外國人才提供了更高水平的靈活性和便利性。

獲得居留許可變得更快

自3月1日起，外國人申請暫住證只需提交書面承諾，申報居住地。不再需要房東提供合適住宿的正式承諾。因此，這項新規定將使獲得居留許可的程序更快、更容易。

立陶宛更靈活的外國人才招聘方式

根據新規定，具有高專業資格的管理人員無需獲得立陶宛就業服務局關於其資格是否符合當地勞動力市場需求的決定。這意味著來自歐盟以外的合格管理人員將能夠比以前更快地在立陶宛就業。

對於其他高素質員工來說，招聘程序將變得更加靈活，因為他們將能夠在獲得居留許可之前開始工作。根據修訂後的規定，在立陶宛合法居住的外國人，在高度專業的工作基礎上申請臨時居留許可，將能夠開始工作 (i) 在就業服務機構通過資格決定後，或 ( ii) 從提交臨時居留許可申請之日起（如果不需要就業服務局的決定）。這一靈活的程序也適用於計劃在機構內調動的情況下在立陶宛工作的專家的重新安置。

最後，新法律允許以多種不同的理由免除獲得工作許可的義務，這帶來了進一步的靈活性。在以下情況下不需要工作許可證：

• 外國人的職業被列入需要高專業資格的職業清單，而立陶宛缺乏此類專家，或者雇主承諾支付外國僱員的工資至少是立陶宛平均工資的3倍;
• 外國人根據與在立陶宛經營的公司簽訂的僱傭合同遠程全職工作；
• 一名外國人根據國際青年交流計劃抵達立陶宛。

可以聘請國際碩士生

新修正案為國際碩士生提供了在立陶宛學習期間全職工作的機會。以前，只有博士生才能每週工作 20 小時以上。這一變化擴大了立陶宛的人才庫，讓投資者能夠更好地挖掘年輕但受過高等教育的候選人的潛力。

立陶宛致力於製定反映當今勞動力市場需求的移民政策。為外國專家提供更短、更簡單的移民程序，新的法律變化應該使在立陶宛經營的公司在競爭來自非歐盟國家的人才時具有優勢。為外國專業人士提供更簡單的就業程序將豐富當地人才庫，並使來自非歐盟國家的公司更容易搬遷到立陶宛。